網(wǎng)站建設(shè)團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)營(yíng)，如何與網(wǎng)站的其他運(yùn)營(yíng)者打交道？

閱讀量： 5 發(fā)布日期： 2023-03-01 13:38:02

前言：網(wǎng)站建設(shè)團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)營(yíng)，如何與網(wǎng)站的其他運(yùn)營(yíng)者打交道？網(wǎng)站建設(shè)通常不是一個(gè)人就可以搞定，尤其是對(duì)于那些規(guī)模較大的網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，那么我們應(yīng)該如何跟其他的網(wǎng)站從業(yè)者進(jìn)行合作和分工？

首先要明確一點(diǎn)，人心齊泰山移，所以我們盡可能的是需要其他的人配合著我們一起將整個(gè)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目做好。畢竟網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的項(xiàng)目，任何的指數(shù)的起伏都會(huì)影響我們的情緒。

這里需要指明一點(diǎn)的是自己獨(dú)立運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站做得好，不見(jiàn)得能夠與其他人合作的來(lái)，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)網(wǎng)站的理解都是不同的，每個(gè)人看中的點(diǎn)是不一樣的，所以盡可能的按照每個(gè)人所擅長(zhǎng)的部分進(jìn)行合理化的分工，尤其是針對(duì)于整體管理方面，應(yīng)該予以責(zé)任和權(quán)利的確認(rèn)。很多時(shí)候我們需要彼此之間進(jìn)行溝通，否則就是每個(gè)人只打造出了自己擅長(zhǎng)的東西，組合在一起，顯得網(wǎng)站整體上不倫不類，沒(méi)有統(tǒng)一的風(fēng)格。這個(gè)時(shí)候還有一點(diǎn)，因?yàn)榫W(wǎng)站是需要一個(gè)較長(zhǎng)周期才能夠顯現(xiàn)出成果的，所以這就給了很多SEO從業(yè)者偷奸?；臋C(jī)會(huì)。

一旦情緒上來(lái)了，很可能就去做一些不太好的選擇。例如經(jīng)常聽(tīng)到的程序員因不滿公司的各種決定，刪庫(kù)跑路等等，這對(duì)于網(wǎng)站來(lái)說(shuō)也是如此。經(jīng)常出現(xiàn)的各種小問(wèn)題不能合理的解決了，很容易對(duì)網(wǎng)站本身造成一個(gè)傷害，那么我們應(yīng)該嚴(yán)格按照每天的工作量進(jìn)行合理的分工，一方面按照對(duì)方的能力范圍，同時(shí)給予相應(yīng)的資源和獎(jiǎng)勵(lì)。例如如果我們沒(méi)有溝通好，就會(huì)讓SEO從業(yè)者在后臺(tái)操作CMS網(wǎng)站操作系統(tǒng)時(shí)出現(xiàn)各種紕漏，例如該備份的沒(méi)有備份，違規(guī)的發(fā)布了過(guò)多的鏈接，撰寫的頁(yè)面內(nèi)容沒(méi)有按照SEO優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行等等，都會(huì)對(duì)網(wǎng)站造成一個(gè)損失，而這些損失我們只能提前與SEO從業(yè)者進(jìn)行溝通協(xié)商，不能等到損失出現(xiàn)以后再去追究其責(zé)任。

很多時(shí)候我們需要提前進(jìn)行各種范圍上的規(guī)定，什么允許什么不允許，把每一個(gè)條條框框都局限死了以后，這樣反而利于從業(yè)者對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)。

我們需要照顧其他從業(yè)者的情緒，畢竟從業(yè)者能夠?qū)W(wǎng)站造成破壞性的影響，這相當(dāng)于一個(gè)游戲公司，我們內(nèi)部人員知道了GM賬號(hào)密碼，當(dāng)他不打算好好干了，他會(huì)用這個(gè)高權(quán)限的GM賬號(hào)作出對(duì)游戲毀滅性的舉動(dòng)，例如刷新出大量的資源等等。同理，對(duì)于網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，只需要將網(wǎng)站的各種鏈接進(jìn)行設(shè)置上稍微的修改和變動(dòng)，就會(huì)讓網(wǎng)站產(chǎn)生大量的死鏈，各種優(yōu)質(zhì)的外鏈指引不到位等等。

因?yàn)槲覀兊木W(wǎng)站價(jià)值取決于搜索引擎和用戶的認(rèn)可，以及在網(wǎng)站與網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，我們處于何等位置，所以為了避免禍起蕭墻的事件發(fā)生，我們需要跟其他的網(wǎng)站從業(yè)者進(jìn)行有效合理的溝通，包括他當(dāng)天工作的情緒等我們都應(yīng)該予以照顧，不能讓網(wǎng)站從業(yè)者帶情緒對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化操作。

這也涉及到了我們想讓網(wǎng)站從業(yè)者多加班，但是會(huì)有一個(gè)消極抵抗的情緒。正是因?yàn)榫W(wǎng)站建設(shè)這個(gè)行業(yè)，它需要一個(gè)較長(zhǎng)的周期才能夠凸顯某些問(wèn)題，而整個(gè)網(wǎng)站的各項(xiàng)元素都需要精心的設(shè)計(jì)和布局，只要稍一疏忽或者是偷懶取巧或盲目的個(gè)人自信自己的優(yōu)化技術(shù)，都會(huì)對(duì)網(wǎng)站造成一個(gè)不可挽回的損失。

我們要在要將網(wǎng)站從業(yè)者的職能范圍予以確定，是他的職能范圍之內(nèi)，這些東西由他做主并由他負(fù)責(zé)。如果與其他的人產(chǎn)生了意見(jiàn)不和，那么可以立即停下工作進(jìn)行一個(gè)內(nèi)部的討論，選擇出一個(gè)較為正確的方向，不管其如何反對(duì)，在會(huì)議場(chǎng)合可以暢所欲言，但是會(huì)議作出的任何決定在會(huì)議結(jié)束以后都必須無(wú)條件的支持和執(zhí)行，這樣也就避免了很多無(wú)謂的紛爭(zhēng)。

網(wǎng)站建設(shè)是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同來(lái)維護(hù)的，彼此之間需要有一個(gè)拍板的人，也就是一個(gè)領(lǐng)頭羊，來(lái)制定大家都認(rèn)可的網(wǎng)站建設(shè)方針。在網(wǎng)站建站之初，大家有什么優(yōu)化方針和自己所擅長(zhǎng)的東西都可以提出來(lái)。到了后期如果有新人加入，那么一定要將職能職責(zé)規(guī)劃好。

總結(jié)：網(wǎng)站建設(shè)團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)營(yíng)，如何與網(wǎng)站的其他運(yùn)營(yíng)者打交道？當(dāng)下的年輕人越來(lái)越講求自由和自我，而較早的從業(yè)者往往擁有了較高的執(zhí)行力，這就需要針對(duì)于不同的人進(jìn)行不同的溝通，喜歡榮譽(yù)感的就多多口頭褒獎(jiǎng)，喜歡物質(zhì)一些的，那么就要在物質(zhì)方面予以正向的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能夠讓網(wǎng)站處于一個(gè)健康生產(chǎn)健康發(fā)展的地步。

作者: bosscms，轉(zhuǎn)載時(shí)必須經(jīng)得同意并以鏈接形式注明作者和原始出處及本聲明。